发布时间：2018/12/25

     在2018年12月25日这个喜庆的日子里迎来了AG刮刮乐首届“成长、关怀、责任”的大学生座谈会，会上各部门大学生积极踊跃发言，畅谈自己对AG刮刮乐药业的发展的看法，对当前工作岗位的认识和对公司的合理化建议，认为自己还需要公司提供哪些帮助等以及分享自己在AG刮刮乐的工作和成长经历。                                                                                       

      接下来举行座谈会，大会的进行分为三个部分：一、大学生自我介绍；二、问答互动；三、总经理讲话。

      在大学生员工们发言之后，总经理陈明丰做了重要讲话。

       一、详细介绍了AG刮刮乐目前所处的环境及经营状况分析并对2019年的美好展望，争取在2019年各项活动顺利开展并取得更大的突破，为早点融入康恩贝的大家庭里做好前期准备。

      二、为在职大学生做好职业生涯规划；主要体现在大学生员工的未来发展方向，行政管理和专业管理方面实现对策措施接入，具体措施为以下三点：

     （一）行政管理方向：搭建良好的平台，创建有效的通路，让大学生员工通过平台的学习更能发挥自身在工作中的优势，学有所用，学而更专能体会得更加实效，通过个人的加倍努力学习，也让大学生员工在行政管理方向思路及脉路更加清晰。

     （二）专业技能方向：建立对外优质的培训平台，使大学生员工在所学的专业知识发挥一技之长。自我认知更加清晰，自我树立三年到五年的目标规划，并且让自己在通过学习后目标更加明确，离自己发展的方向距离拉近，对工作的积极性越发更高。大学生员工要定期与公司人事行政部做交流，人事行政部对相关人员做辅导，让大学生员工对学习的渴求性加强，通过给自己定下学习目标，包括继续教育学习，提高大学生员工再学习能力。

     （三）共建一个群，让大学生员工学习《致良知》，磨炼自身，钻研本领，并在群里能积极发言，给公司提出合理化建议，特别是培训方面做为重点方向来落实执行。

      三、在2019新的一年里会有更大改善：

     （一）公司篮球场、排球场的改造升级，已经联系工程部对接，将为AG刮刮乐举办运动会增加活力；

     （二）公司宿舍一楼开水器已经在对接准备申报，公司领导从大学生关心的点滴小事开始，让他们体会到公司对他们的关心和呵护有坚定的信心；

     （三）公司在与区政府对接建造职工过渡性住房，以解决大学生的生活住房问题，更能让大学生员工融入到AG刮刮乐大家庭。

      希望公司在通过以此次举办大学生座谈会为契机，领导对大学生员工的关怀学习为平台，AG刮刮乐的明天会更美好，同时希望大学生员工在加强再学习能力及自身专业基础能力的提高，让AG刮刮乐在未来的发展道路上更加稳定、繁荣。